各分工会：

职工互助保险是中国职工保险互助会北京办事处推出的、面向职工的保障项目，具有保费低、保障力度大、手续简便、赔付及时等特点。

为了进一步建设服务型工会，扎扎实实为教职工办好事，办实事，关心教职工生活，维护好教职工的切身利益，努力提高教职工抵御风险的能力，缓解教职工的医疗费用负担，校工会将于即日启动2018年上半年职工互助保险工作。现将工作安排通知如下：

一、互助保险类型

教职工可参加多种互助保障计划，具体包括：

1、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》

2、《在职职工意外伤害互助保障计划》

3、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》

4、《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）

需要注意的是：《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）为2017年推出的保障计划，保费40元，保期1年，最多可上4份。（详情可见http://www.bjzghzbx.com/huifei/4180.htm）

一年期的重大疾病互助保障计划扩大了重大疾病保障范围，参加本活动后，在互助保障有效期内的会员首次确诊患有本活动所列的25类重大疾病（见附件3）的一类或多类时，可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

关于以上4类互助保障计划的介绍及赔付政策请查阅北京职工互助保险中心网站: http://www.bjzghzbx.com/bizDesc/index.htm。

二、以往互助保险到期情况以及本次互助保险参保标准

1、2015年5月投保的《在职职工重大疾病互助保障计划》（三年期）将于今年4月到期。该计划到期后如续保，请办理《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期），该保障计划费用每份40元，保期1年，最多可上4份。

2、2016年5月投保的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》将于今年4月到期。该保障计划费用40元、保期2年，最多可上2份。

3、2017年5月投保的《在职职工意外伤害互助保障计划》将于今年4月到期。该保障计划费用分26、50、74、100元四个档次，保期1年，只能上1份。需要注意的是：我校统一上26元。

4、2017年5月投保的《在职职工子女意外伤害互助保障计划》将于今年4月到期。该保障计划费用50元、保期1年，最多可上4份。

5、2017年5月投保的《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）将于今年4月到期。该保障计划费用每份40元，保期1年，最多可上4份。

以往互助保险到期的分工会名单请见附件2。

三、办理要求及注意事项

请各分工会按照不同险种分别填写参保统计表（见附件1），参保职工个人信息必须准确无误。

请各分工会于5月9日或5月11日上午将保险费交至财务处工会业务窗口（崇德东楼一层），在交费前将电子版统计表发送到孟老师邮箱(aixinhuzhu@ruc.edu.cn)，在交费当日提交纸质统计表2份加盖单位公章（不可手填）。校工会汇总后统一交中国职工保险互助会北京办事处办理投保手续。

此外，投保《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的老师需准确填写本人的信息和子女的信息（孩子的身份证号、出生日期、姓名、性别）。

职工新入会及续保具体政策如下：

1、外单位调入教职工及延长退休教职工，务必在统计表备注栏内注明。

2、已入保险即将到期的分工会请组织续保工作（名单见附件）。

联系人：孟老师，电话：62511035、13301205728，

地址：明德主楼1228室，邮箱：aixinhuzhu@ruc.edu.cn

附件：

1.职工互助保险参保统计表

2.以往投保即将到期分工会名单

3.在职职工重大疾病互助保障活动实施细则（一年期）重大疾病范围（25类）

校工会

2018年4月8日