全校各单位：

为切实提高我校青年管理干部的综合素质和专业技能，加强与“走出一条建设中国特色、世界一流大学的新路”能力素质要求相匹配的一流管理服务队伍建设，现举办中国人民大学第五届青年管理干部岗位技能竞赛。请各单位和青年管理干部继续予以支持和重视，做好此项赛事的组织、动员、参与工作。现将有关事项通知如下：

一、比赛形式和内容

青年管理干部岗位技能竞赛分为单项赛、综合赛和团队赛。

单项赛设置计算机应用、公文写作、英语技能3个比赛项目。综合赛为选手参加全部3个单项赛项目。团队赛为3人组队参赛。

（一）计算机应用项目

选手根据统一素材和要求，在规定时间内现场完成一项PPT制作。

（二）公文写作项目

选手根据统一素材和要求，在规定时间内现场完成一项公文写作。

（三）英语技能项目

选手现场抽取题目，与外籍教师展开5分钟的情景对话，解决一个工作问题。

（四）团队赛

团队赛以“办好一项重点工作”为赛事理念，由来自不同部门的3人组成参赛队伍。参赛队伍在赛前根据赛事命题设计相应工作方案，对所设计的方案进行现场展示讲解。比赛环节由方案设计、现场展示两部分组成。

1.比赛环节

（1）方案设计

方案设计是指围绕命题，对相关工作或活动做出书面设想与安排。基本要素有：题目、指导思想、任务分析（任务内容、重难点等）、思路对策以及实施安排等。可以拓展要素，但提交的书面方案全文篇幅严格限制在5000字以内（含标点符号和各类附件，不含配图配表），可以采用配图配表，但图表合计总数不得超过20幅。

（2）现场展示

对方案设计进行展示。限定时间为20分钟，用普通话进行。各团队3名成员均需参加现场展示。现场提供电脑投影设备、黑板等。

2.赛事命题

“首都大学”近期召开了工作务虚会，提出要以育人工作为核心，建设高水平大学，服务高质量发展。结合学校特点和办学定位，设计育人工作体系2024年度工作计划，并自选2个特色项目，制定出具体的工作方案。

3.评分方法

由评委会现场分别对两个比赛环节进行评分，分值权重分别是：方案设计40%，现场展示60%。

（1）方案设计评价表（40分）

项目	目的定位	设计内容	可操作性	表现形式
评价标准	目的明确，定位准确，体现思想政治工作要求和高校工作特点	内容完整，思路清晰，逻辑性强；合理设计各部分内容的关系；理论联系实际，有较强的现实意义	合乎命题场景，符合相关管理岗位具体工作要求，具有可执行性	书面表达语义准确，行文规范，详略得当，适当选择图表等支撑手段
分值	5	15	10	10

（2）现场展示评价表（60分）

项目	展示内容	展示过程	团队配合
评价标准	准确、全面地论述本团队所设计方案的内容，顺序安排得当，时间分配合理	团队成员口头表达清晰、流畅；语言组织有层次，有重点，符合管理岗位特点；展示形式富有创意，恰当使用多媒体形式，与书面方案互相支持	团队成员均需发言，展示过程配合默契，互动合作良好，体现 出较好的团队精神
分值	10	30	20

4.团队赛抽签分组时间

青管赛报名结束后，报名参加团队赛的选手，统一组织抽签分组。

二、参赛条件

1.忠于党的教育事业、贯彻党的教育方针，认真履行岗位职责，恪守工作纪律和职业道德，敢于担当、具有奉献精神和创新意识。

2.无师德师风问题、无违规违纪违法行为，且上一年度考核合格。

3.中国人民大学工会会员且在管理岗位工作，参赛当年年龄在40周岁及以下（1984年1月1日（含）之后出生）。

三、报名方式

1.单位统一报名。各单位在本单位范围内进行广泛宣传、动员，可推荐1至 3名优秀选手参赛，名额不区分单项赛、综合赛或团队赛。

2.参赛项目申报。参赛选手可自愿选择申报参加单项赛、综合赛或团队赛。其中，申报参加单项赛的，仅可在计算机应用、公文写作、英语技能 3 个比赛项目中选择一个参赛；申报参加综合赛的，则需参加计算机应用、公文写作、英语技能3个比赛项目。

3.报名表提交。各单位填写报名汇总表（见附件），于2月29日（周四）上午9:00前，电子版发送至qzhdk1226@163.com；纸质版领导签字、加盖公章后同时交至校工会群众活动科（明德主楼12层1226A办公室）。

四、赛事时间安排

1.拟于3月初完成选手报名和抽签组队；

2.拟于3月开展公文写作和计算机应用培训；

3.拟于4月开展团队赛培训；

4.拟于5月中旬开展计算机应用、公文写作、英语技能、团队赛比赛。

具体培训及比赛时间另行通知。

五、赛事奖励

按照《中国人民大学青年管理干部岗位技能竞赛组织及奖励办法（试行）》（2019-2020学年校办字90号）精神执行。

联系人：刘老师、商老师 联系电话：62511572

附件：中国人民大学第五届青年管理干部岗位技能竞赛报名表

中国人民大学第五届

青年管理干部岗位技能竞赛组委会

2024年2月19日