各分会：

为了进一步建设服务型工会，扎扎实实为教职工办好事，办实事，关心教职工生活，维护切身利益努力提高职工抵御风险的能力，缓解职工医疗费用负担，中国人民大学工会将于即日启动2017年上半年职工互助保险工作。 现将工作安排通知如下：

一、互助保险类型

教职工可参保多种互助保障计划，具体包括：

1、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》

2、《在职职工意外伤害互助保障计划》

3、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》

4、《在职职工重大疾病互助保障计划》（三年期）

5、《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）

需要注意的是：《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）为2017年新推出的保障计划，保费40元，保期1年，最多可上4份（详情见http://www.bjzghzbx.com/huifei/4180.htm）。

一年期的重大疾病互助保障计划扩大了重大疾病保障范围，除包括原有三年期的15类重大疾病外，还将心脏瓣膜移植术等10类重大疾病纳入保障范围（具体见附件2）。参加本活动后，在互助保障有效期内的会员首次确诊患有本活动所列的25类重大疾病的一类或多类时，可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

以上1-5类险种的介绍及赔付政策请查阅北京职工互助保险中心网站:http://www.bjzghzbx.com/bizDesc/index.htm。

二、以往互助保险到期情况以及本次互助保险参保标准

1、2014年5月投保的《在职职工重大疾病互助保障计划》将于今年4月到期。该计划保费90元、保期3年，最多可上4份。

2、2015年5月投保的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》将于今年4月到期。该计划保费40元、保期2年，最多可上2份。

3、2016年5月投保的《在职职工意外伤害互助保障计划》将于今年4月到期。该计划保费分26、50、74、100元四个档次，保期1年，只能上1份。需要注意的是：同一个分会的会员只能统一选择以上四种保费档次中的一种，不能多选。

4、2016年5月投保的《在职职工子女意外伤害互助保障计划》将于今年4月到期。该计划保费50元、保期1年，最多可上4份。

以往互助保险到期的分工会名单请见附件。

三、办理要求及注意事项

请各分会按照不同险种分别填写参保统计表，参保职工个人信息必须准确无误。请各分会于4月26、28日上午将保险费交至财务处（科研楼B座一层），在交费前将电子版统计表发送到孟老师邮箱(aixinhuzhu@ruc.edu.cn)，在交费当日提交纸质统计表2份加盖单位公章（不可手填）。校工会汇总后统一交中国职工保险互助会北京办事处办理投保手续。

此外，请投保《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的老师，需准确填写本人的信息和子女的信息（孩子的身份证号、出生日期、姓名、性别）。

职工新入会及续保具体政策如下：

1、外单位调入教职工及延长退休教职工，务必在统计表备注栏内注明。外单位调入教职工还须填写原单位名称及职工保险会员号。

2、已入保险即将到期的分会请组织续保工作（名单见附件）。

联系人：孟老师，电话：62511035、13301205728，

地址：明德主楼1228室，邮箱：aixinhuzhu@ruc.edu.cn

附件：

1.以往投保即将到期名单

2. 在职职工重大疾病互助保障活动实施细则（一年期）重大疾病范围（25类）

中国人民大学工会

2017年3月28日