2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是学校深化综合改革的关键年，面对新的形势和任务，校工会工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神，按照北京市教育工会和我校全年工作部署和要求，以学校教代会、二级教代会建设和职工之家建设为主线，进一步发挥好教代会在学校民主管理中的作用；切实加强基层工会建设，着力强化服务意识、提升保障水平；团结动员广大教职工积极投身学校综合改革和“十三五”规划，在推动学校各项事业平稳健康发展中充分发挥主力军作用；继续加强教职工立体保障体系建设；切实转变工作作风，加强自身建设，进一步提升针对广大教职工的精准服务，开创我校工会工作的新阶段。

一、深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面推进依法治校

1、各级工会组织要把学习贯彻党的十八届四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务，通过深入学习，加强教代会工作水平，保障教职工参与民主管理和监督的权利，全面推进依法治校。

2、推进二级教代会换届工作，同时提升教代会制度建设的科学化、规范化和制度化水平，切实保障和维护教职工的合法权益。

二、团结动员广大教职工，为学校综合改革建功立业

3、以五一表彰为契机，做好劳模精神的宣传，引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观。

4、深入推进教职工素质建设工程品牌项目，实现针对教职工的精准服务。2016年，校工会将进一步以服务广大教职工、丰富业余文化生活为目的，整合校内外优势资源，打造一批贴近实际、贴近生活、贴近教职员工的文化精品，从而不断提升我校教职工的道德情操和审美能力，满足他们日益增长的精神文化需求。同时继续组织好第二届后勤职工岗位技能大赛，做好教职工素质拓展培训系列活动，促进教职工全面发展。

三、继续夯实立体保障体系，依法维护教职工合法权益

5、继续统筹推进职工立体保障体系建设。进一步完善职工互助保险、爱心互助金和关爱师生基金保障体系建设。继续深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务教职工在基层活动，做实“教职工有困难找工会”的各项制度机制。不断完善教职工帮扶工作的长效机制，切实做好困难教职工帮扶、生病教职工的关爱等工作。同时做好女职工工作，维护女职工的特殊权益。

6、各分会要加强调查研究，推动涉及教职工切身利益问题的解决。认真分析教职工队伍出现的新规律、新特点，广泛听取教职工新诉求、新要求，进一步加大对一线教职工、困难教职工的关注力度，创新服务手段、拓宽服务领域、丰富服务载体，满足教职工多层次需求。

7、按要求做好工会经费收支管理工作，保障工会工作健康发展。认真学习《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》及《补充通知》精神，准确把握、严格执行通知精神，搞好工会经费收支管理，按通知要求做好职工福利工作。组织好正常的工会活动和困难职工送温暖活动。

四、加强和改进工会自身建设，提高工会工作科学化水平

8、继续完善建家项目申报制，促进职工小家建设工作。2016年校工会继续完善建家项目申报制，进一步提高工会基层组织的活力。继续按照积极探索、分步实施、稳步推进的原则，做到工会组织的全覆盖，使其成为推动共建共享和谐校园的重要力量。

9、着力加强工会干部队伍建设，不断提高履职能力和水平。加大对基层分会干部业务素质的培训力度，努力搭建工会干部交流沟通的平台。

10、加强女职工工作，切实加强女教授协会和女职工委员会工作水平，开展适合知识女性特点的活动。

11、进一步加强学校工会理论研究工作平台建设，建立健全理论研究和调研成果评选工作的工作机制和制度，做好对理论研究和调查研究工作的表彰激励。

附件：中国人民大学工会2016年重点工作安排