各分工会：

为了进一步建设服务型工会，扎扎实实为教职工办好事，办实事，关心教职工生活，维护切身利益努力提高职工抵御风险的能力，缓解职工医疗费用负担，校工会将于即日启动2018年下半年职工互助保险工作。现将工作安排通知如下：

一、互助保险类型

教职工可参保多种互助保障计划，具体包括：

1、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（保期两年）

需要注意的是：今年为该项互助保障计划最后一次投保，2019年该项保障计划将取消。

2、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（保期一年）

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（保期一年）是2018年新推出的计划，保费25元，保期1年，将于2019年替代《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（保期两年）。

与两年期《在职女职工特殊疾病互助保障计划》相比，一年期疾病目录范围更大（两年期疾病为8种，一年期为12种），保额更高（两年期保额1万元，一年期为1.5万元）。

详情可见附件1。

3、《在职职工意外伤害互助保障计划》

4、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》

5、《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）

需要注意的是：《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）为2017年新推出的保障计划，保费40元，保期1年，详情可见附件2。

一年期的重大疾病互助保障计划扩大了重大疾病保障范围，参加本活动后，在互助保障有效期内的会员首次确诊患有本活动所列的25类重大疾病的一类或多类时，可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

以上5类险种详细介绍可登录北京职工互助保障服务中心查询http://www.bjzghzbx.com/huifei/index.htm。

二、以往互助保险到期情况以及本次互助保险参保标准

1、2015年10月投保的《在职职工重大疾病互助保障计划》（三年期）将于今年9月到期。由于三年期互助保障计划已于2018年取消，如想继续参保，请参加《在职职工重大疾病互助保障计划》（一年期）。该保障计划费用每份40元，保期1年。

2、2016年10月投保的《在职女职工特殊疾病互助保障计划》将于今年9月到期。该保障计划费用40元、保期2年。

3、2017年10月投保的《在职职工意外伤害互助保障计划》将于今年9月到期。该保障计划我校费用统一为26元，保期1年，只能上1份。

4、2017年10月投保的《在职职工子女意外伤害互助保障计划》将于今年9月到期。该保障计划费用50元、保期1年。

以往互助保险到期的分工会名单请见附件3。

三、办理要求及注意事项

请各分工会按照不同险种分别填写参保统计表，参保职工个人信息必须准确无误。请各分工会于10月10日或10月12日上午将保险费交至财务处（崇德东楼一层），在交费前将电子版统计表发送到孟老师邮箱(aixinhuzhu@ruc.edu.cn)，在交费当日提交纸质统计表2份（不可手填）加盖单位公章。校工会汇总后统一交中国职工保险互助会北京办事处办理投保手续。

此外，请投保《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的老师，需准确填写本人的信息和子女的信息（孩子的身份证号、出生日期、姓名、性别）。

职工新入会及续保具体政策如下：

1、外单位调入教职工及延长退休教职工，务必在统计表备注栏内注明。

2、已入保险即将到期的分会请组织续保工作（名单见附件3）。

联系人：孟老师，电话：62511035、13301205728

地址：明德主楼1230室，邮箱：aixinhuzhu@ruc.edu.cn

附件：

1.在职女职工特殊疾病互助保障计划（保期一年）

2.在职职工重大疾病互助保障活动实施细则（一年期）重大疾病范围（25类）

3.以往投保即将到期分工会名单

中国人民大学工会

2018年9月26日