为了进一步推广和借鉴青年教师教学基本功比赛的成功经验，更好地服务青年管理干部的成长，搭建青年管理干部交流岗位技能的平台，增强服务师生的能力，落实学校“1320行动计划”中关于精细化管理的要求，推动我校群众路线教育实践活动的深入开展，近期我校举行了第一届青年管理干部岗位技能大赛。

此次竞赛分为单项和综合两种赛制。单项赛分为3个单项组别：英语技能组、计算机应用组和公文写作组；参加综合赛的选手在参加全部3个单项赛基础上，加赛情景模拟项目。

本次青年管理干部岗位技能大赛是继上学期年成功举办青年教师教学基本功竞赛之后，我校开展的又一次重要的青年教职工技能竞赛。此次比赛旨在进一步增强广大青年教职工责任感和事业心，在教职工队伍中营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，形成“人人学业务、个个当能手”积极向上的良好态势，打造一支立足本职、扎根基层、练一流本领、树一流作风、创一流业绩的教职工队伍，本次比赛共吸引了来自34个单位90余名青年管理干部的参与。

本次岗位技能竞赛最大的亮点是首度引进了情景模拟元素。邀请我校劳动人事学院人力资源管理系石伟主任根据我校日常行政事务管理情况，打磨出一套可以客观反映考生行政管理能力的结构化试题，将题目现场抛给参赛的青年管理干部，以现场考验参赛人员的组织策划能力、专业表达能力、随机应变能力和时间掌控能力，从而把技能竞赛变成了解决实际工作中遭遇的工作难题的练兵场。每个人短短的8分钟现场情景模拟考验，紧张而刺激，不仅让参赛者，也让每一个参加这次活动的人深刻地体会到了“微笑营造氛围，专业化解疑虑”对于服务工作的重要性。

当前群众路线教育实践活动在我校如火如荼进行，通过岗位技能大赛可以加强青年教职工“敬业奉献、服务光荣”服务意识的培养，又致力于服务方式的创新和服务技能的提高，同时通过竞赛改进行政服务人员工作作风，夯实“以师生为中心”的服务理念，全力打造优质行政服务文化。

今后学校工会还将继续完善赛事，使之成为校园内又一个新的服务青年教职工成长的活动品牌，通过系统化的青年教职工培训及竞赛项目激励青年教职工不断加强自身修养，全面提高教育教学能力、管理和服务技能，以卓越的才干、一流的管理为建设人民满意、世界一流大学不断作出新的努力和更大贡献。