5月21日和23日，中国人民大学第五届青年管理干部岗位技能竞赛（以下简称“青管赛”）举办团队赛、公文写作赛、计算机应用赛、英语技能赛。

5月21日，团队赛举办，共6队18位选手参赛。团队赛以“办好一项重点工作”为赛事理念，由来自不同部门的3人组成参赛队伍。参赛队伍在赛前根据赛事命题设计相应工作方案，对所设计的方案进行现场展示讲解。比赛环节由方案设计、现场展示两部分组成。青管赛组委会邀请了成员单位党政办、机关党委、党委组织部、党委宣传部、人事处、校工会相关负责人和校内相关领域专家组成评委会。赛前选手们认真积极备赛，不断优化方案设计，加强团队配合演练。比赛现场，参赛选手精神饱满、发挥得当、团队配合默契，评委们给予了肯定和赞许。学校部分青年管理干部到场观摩学习。

5月23日，公文写作赛、计算机应用赛、英语技能赛举办，分别有20位、31位和12位选手参赛。本届比赛创新命题方式，从工作实际出发，运用人工智能新技术，重点考察参赛选手在公文写作、PPT制作及英语互动交流等方面的综合素质，助力提升工作效能。

参赛选手在赛后表示，参与到比赛本身就是对自己的最大提升。备赛期间既能快速增长才干、锻炼自身，提升公文写作、人工智能新技术应用等能力；又能相互借鉴、加深了解，增进同事间的团队配合、合作意识，在今后的工作中，可以更加有效便捷地开展工作，提高管理服务效能。

中国人民大学第五届青管赛自启动以来，得到了学校领导高度重视和校内相关单位的支持配合。校党委副书记、工会主席郑水泉先后组织召开两次组委会研究部署赛事组织事宜，同时出席青管赛培训会并讲话。组委会创新培训内容，为将公文写作、PPT制作、人工智能新技术等内容运用到日常管理工作中，提高“新质”管理效能，组织两场面向全校青年管理干部的内容丰富、兼顾理论与实务的专题培训，旨在针对性地提升青年管理干部的综合素质和专业技能。

走好建设中国特色、世界一流大学新路需要更多政治素质过硬、专业技能精湛、综合素质优秀的青年管理干部。当前，青年管理干部岗位技能竞赛已成为助推我校青年教职工成长成才的重要平台，得到了广泛欢迎和认可，通过“以赛促训、以赛促建”的方式，青管赛不仅为各岗位青年干部提供了展现个人风采、分享交流经验的平台，同时也让更多的青年管理干部通过培训和比赛提高能力素质，为推动学校各项事业发展贡献更大力量。