2012年，中国人民大学工会在北京市教育工会和学校党委的领导下，认真贯彻上级教育工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动的实施意见》的精神和要求，立足学校实际，找准工作切入点，把服务教职工作为全年工作的一条主线，以学习贯彻《学校教职工代表大会规定》为契机，着力建立服务基层、服务教职工的长效机制。同时，围绕上级工会开展的“健康快乐年”活动和学校75周年校庆，积极开展多种形式的文化活动，营造和谐喜庆的校园氛围，工作成效喜人。

亮点一：从“义卖”开始擦亮大学校庆原色

2012年恰逢人民大学75周年校庆，学校工会积极组织校庆义卖活动，鼓励师生为校庆捐献具有一定意义或价值的物品，义卖活动的倡议得到了全体师生员工乃至离退休教职工的积极响应，不到一个月的时间，就从全校师生中募集了义卖品6000余件。捐赠品中包括校领导、老领导和师生为校庆创作的篆刻、书法作品，以及老教师收藏多年的艺术品、与学校历史有关的文物，方汉奇、郑杭生等人民大学全体一级教授、荣誉一级教授签名的代表作等。6月9日在学校明德广场举办校庆义卖互动大卖场，活动当天广大师生、校友以及学生家长在内的各界代表纷纷赶至明德广场竞相购买义卖物品，校内外众多媒体广泛报道，社会各界好评如潮，取得了良好的活动效果和社会反响。义卖活动所得款项共计125451.8元，接受现金捐赠5700元，活动共计募得款项131151.8元人民币。

校庆义卖募集的大部分物品已在互动卖场上售出，还有一些珍贵物品以拍卖的形式募集善款。9月19日举行的人民大学75周年校庆“关爱师生基金”拍卖会共募得善款3505919元。

义卖、拍卖所得全部用于支持“关爱师生基金”，为身患重症疾病、遭遇意外伤害或遇到其他困难的师生提供援助。

亮点二：关爱师生基金一年可以报销医药费最高达20万元

“关爱师生基金”义卖和拍卖得到了在校师生、离退休教职工、校友和社会各界的积极响应，使得具有人大特色校庆新模式的正式亮相。同时使关爱师生基金本金库从几十万元上升至近一千万元，资金规模实现了几何级地增长。

为了更精细地管理关爱师生基金，使其能够发挥更大作用，从而更好地服务于人大师生，人民大学成立了由学校党政主要领导担任主任，学校主管领导担任副主任，相关部处领导担任委员，教职工代表、学生代表（从热心公益、做事公正、参与意识强的普通教职工、学生中遴选）捐赠方代表共同参与的关爱师生基金管理委员会。并制定了《中国人民大学关爱师生基金管理办法》（以下简称管理办法），依据《管理办法》我校师生每年可以报销医疗费用最高可达20万元。

亮点三：宣传与学习《学校教职工代表大会规定》

今年《学校教职工代表大会规定》正式颁布实施，人民大学校工会将此项规定传达到全体工会委员，并按照文件的要求进行宣传，组织全校教职工开展《学校教职工代表大会规定》知识竞赛，并在年终总结培训会上组织全校工会干部进行专题学习。同时启动了我校教代会、二级教代会实施细则的修订工作。

亮点四：教代会代表参与学校民主管理工作稳步推进

教代会这一民主渠道已经成为学校民主管理的重要一环。凡是涉及学校发展方向的、涉及教职工利益的大事，学校领导、职能部处主动邀请教代会代表参与评议。今年学校就“校医院升级”、“通州校区发展规划”、“《中国人民大学章程》制定”、“民主评议学校领导”、“校园交通管理组织布局”等相关议题召开工作会议，调动教职工参与到学校的发展中来。

亮点五：二级教代会建设初见成效

为了促进学校二级单位的民主管理，进一步完善校院两级决策机制，加快学校建设成为“人民满意、世界一流”大学的进程。根据《学校教职工代表大会规定》（教育部令32号）、《中国人民大学二级教职工代表大会与工会会员代表大会工作细则》（校党字〔2010〕20号）等有关规定，人民大学校工会认真组织部署2012年二级教职工代表大会。为把二级教代会落到实处，人民大学校工会已把二级教代会的召开列入各分工会年终目标考核的一项重要指标。

今年学校共有11家基层单位召开二级教代会，不断发展、完善的学院二级教代会制度，在调动广大老师积极性、创造性，动员组织老师关注和支持学院建设，切实维护教师合法权益，促进和谐校园建设等方面发挥着不可替代的作用。

亮点六：专项资金改善基层分会硬件设施

为合理高效地使用该项建设资金，进一步推动各分会的“职工小家”建设工作，人民大学校工会组织开展了项目申请工作。由各分会根据自身工作的特点和建家的实际需要进行申报。此次专项资金项目申报活动，共有29个基层分会获批添置了健身活动器材、摄影器材、活动音响38件，共计约8万元；另外还从“模范职工之家优秀建设单位”专项建设资金中专门划出2万元用于教职工组织开展活动。

亮点七：“健康快乐年”勇夺亚军