附属小学分会2012年二级教职工代表大会

时间:2013-03-07   作者:admin   点击:772次

 

     附小分会二级教代会于2012年8月23、24日在附小多功能厅举行。依据教代会章程,教代会代表由全体教师无记名投票产生。此次参加教代会的代表由按比例推选的50名正式代表以及特邀、列席代表22人组成。
教代会由附小工会主席黎振刚主持。大会听取了附小党支部副书记、财务主任蒙英惠老师所做的《人大附小2011年财务收支报告》;后勤服务中心于猛副校长做的《人大附小2011年学校抗震加固工程报告》;信息资源中心主任石秀荣做的《人大附小七彩管理制度修订说明》;校长兼党支部书记郑瑞芳做的《附小七彩精神》解读。
党支部副书记、财务主任蒙英惠在《2011年学校财务收支汇报》中,就学校2011年经费来源、学校收支执行情况、学校财务审计结果、财务管理工作进行了精确、详实的说明。为严格财务制度,学校每年都主动申请财务审计,2011年审计结果表明附小财务收支的真实性、合法性,无帐目问题和乱收费问题。财务管理监督制度,凸显学校财务工作透明度,依法理财的意识深入到方方面面。与会代表认真聆听,切实感受到学校财务严谨、规范,确实为改善办学条件、改善教职员工的待遇所作出的巨大努力。
后勤服务中心副校长于猛在《人大附小2011年学校抗震加固工程汇报》中,首先强调了郑校长对“校安工程”的高度重视,接着从接受安全鉴定、上报加固方案、制定施工计划、绿色通道招标、施工进行过程、工程竣工验收等方面进行一一汇报。代表们从而了解到他们在工作中坚持遵循集体决议、依法依规的原则;严格执行事前有计划,事后有审计的程序;把好质量关,为学校节约每一分钱。校舍加固、校园文化的建设、楼顶绿化、设备更新、校舍维修改造等工程,他们在为创建国际生态化校园无私奉献。
     信息资源中心主任石秀荣做了《人大附小七彩管理制度修订说明》。2005年附小搬迁后,经教代会讨论,2006年出台了《人大附小管理制度》并印发执行;2009年又增补了《党风廉政建设制度》。随着附小的发展,为更加与时俱进,为规范办学,有法可依,在附小七彩教育理念下诞生了《人大附小七彩管理制度》。具体分类为,赤:师德建设制度,橙:财务人事制度,黄:德育管理制度,绿:后勤管理制度,青:教学管理制度,蓝:教师培训制度,紫:校安管理制度的七彩框架。此次教代会对制度的改革与修订进行全面参与,特别针对与教师切身利益紧密相关的条例进行热烈讨论并上交提案51份。
校长兼党支部书记郑瑞芳做《附小七彩精神》解读。2012年5月,海淀区教委决定人大附小承办银燕小学。两校教师成为一家人,引发了校长深入的思考:如何全面提升教师的整体素质?如何凝心聚力使附小有更大的发展?在征求全校教师意见的前提下,诞生了代表两校教师精神力量的《附小七彩精神》。赤:爱校,附小人的精神归宿。橙:阳光,附小人自信的性格、昂扬的状态。黄:厚德,附小人的内在品质。绿:坚韧,附小人经历风雨的内在品格。青:创新,附小人永远的追求。蓝:包容,附小人的人生态度。紫:凝聚,附小人的整体风貌。附小精神的提出,似一盏明灯指明全校教师今后的努力方向!
代表们用了近两天时间就制度相关的51项、校园建设8项、教育教学8项、办公设备5项提案进行了热烈的讨论,对学校七彩管理制度修订提出了合理化的建议,最终全票通过《人大附小2011年财务收支报告》,《人大附小2011年学校抗震加固工程报告》,《附小七彩精神》。《人大附小七彩管理制度》需继续修订、完善,还有待教代会第二次会议再次讨论。
此次会议全面听取了大家的意见与建议,充分发挥了代表们的主人翁作用,表达了全体教师的心声。与会代表纷纷表示将积极贯彻会议精神,认真传达会议决议,凝心聚力共创附小美好明天!
                 
 

 

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